Conquistar e fidelizar o cliente vai além da
assinatura da apólice. O trabalho do corretor de seguro não se
resume em fazer com que o cliente encontre o melhor seguro para sua
condição, mas vai além disso. É preciso que ele se dedique em
atendê-lo depois, quando surgirem as dificuldades e
dúvidas.
É
isso que Robert Bittar, presidente da Escola Nacional de Seguros e
Presidente da Federação Nacional dos Corretores de Seguros, explica
ao falar da importância da atuação do profissional. “A
responsabilidade do corretor não se encerra com a venda, mas se
inicia com ela venda. É ele que deve acompanhar a satisfação do
cliente por toda a vigência do contrato, dando orientação em caso
de sinistro, de inserção de novas coberturas ou modificações que
podem acontecer. O contrato constante com o cliente é a única
maneira de fidelizar esse cliente para a próxima
renovação.”
Esse
acompanhamento deve ser etapa por etapa do sinistro ou até mesmo
oferecendo outros seguros que atendam novas necessidades do
cliente. “O corretor deve verificar o caso junto à seguradora,
junto ao site, verificar a vistoria, ou seja, assessorar o cliente
em todas essas etapas. É claro que todo o sinistro tem suas
características, se envolve terceiro, responsabilidade civil, cada
circunstância de acidente merece análise do corretor de seguros
para dar a devida orientação do seu cliente.”
Desta
forma próxima e atenciosa que o corretor garante fidelização do
cliente. “O bom atendimento abona a fidelidade do cliente e assim a
renovação do contato. Ele até busca o preço mais acessível, mas não
prioriza isso, mas se importa mesmo com a excelência no
atendimento. Porém, se ele não tem isso, terá como parâmetro
somente o preço, então o corretor corre o risco de perder o
cliente”, esclarece Bittar.
É por
isso que Angélica Carlini, advogada e presidente da Associação
Internacional de Direito de Seguros (AINDA), afirma que o
papel do corretor é muito importante para manter seus cliente. “O
papel do corretor é 110% fundamental, tanto na venda com a
explicação do serviço contratado, como principalmente na
dificuldade que pode acontecer no longo da contratação”,
finaliza.